Tecnología y trabajo: más allá de la promesa de la eficiencia
DOI:
https://doi.org/10.11565/gesten.v9i1.162Palabras clave:
Gestión algorítmica, Proceso de trabajo, Determinismo tecnológico, Inteligencia artificial, Autonomía laboralResumen
Este documento desafía la narrativa dominante que considera a la tecnología como una fuerza neutral impulsada únicamente por la eficiencia y la productividad. Basándose en estudios críticos del trabajo y en las obras de Harvey y Braverman, los autores argumentan que la innovación tecnológica, incluida la Inteligencia Artificial, está intrínsecamente moldeada por relaciones de poder y estrategias de acumulación de capital. El análisis sugiere que la función principal de estas tecnologías es, a menudo, reorganizar los procesos laborales para reforzar el control gerencial y reducir la autonomía del trabajador, más que simplemente mejorar la producción técnica. El texto discute cómo la gestión algorítmica hace que el control sea invisible pero constante, conduciendo a la precarización y descalificación del trabajo. Finalmente, se hace un llamado a la democratización del desarrollo tecnológico y a una regulación que asegure que las herramientas digitales fomenten la emancipación humana en lugar de la subordinación.
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